为进一步落实人才强县战略的决定，赫章县加强人才队伍建设，初步形成与全县经济社会发展相适应的格局。

    该县办好各类培训班和学历提高班，要求所有机关事业单位干部职工的学历在三年内必须达到大学专科以上。对新聘用的人员，从今年起，3年内达不到大学专科以上文化程度的，实行解聘。立足实际，用好本地闲置人才，实行公开招考，增加人才总量162名。加大人才安置力度，合理使用人才。对大学本科以上人才，全员安置到缺编事业单位；对本县籍师范类专科生和中师生，定点安排到缺编乡镇学校；按有关政策做好军队转业干部和复员退伍军人的安置。大力引进紧缺急需人才。引进35周岁以下的全日制高等院校国家计划内本科以上学历毕业生和中级以上职称的在职专业技术人员124人，44人补充到县直事业单位，师范类80人安排到相关学校工作。(唐鹏)