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新华网贵州频道6月16日电“入世”后的中国各大城市人才市场频频发出国际通用人才奇缺的警报。具体表现为:一是缺乏一批懂得国际惯例、熟悉WTO游戏规则的高级经营管理、金融、保险人才;二是缺乏一批取得国际化职业资格的高级人才,如注册会计师、注册
设计师等;三是缺乏一批熟练运用外语直接工作的人才;四是缺乏一批计算机运用能力强的人才。如何增进国际间的交流与合作,培养出更多的拥有先进科学知识和管理经验的领军人物,为此,笔者采访了贵州省资深留学问题专家、中国管理科学院企业管理创新研究所终身高级研究员、省出国留学服务中心执行主任邰洁民。
问:大多数家长和学生对留学实际上还不很了解。如何看待留学,把它跟自身优势结合起来进行选择呢?
答:留学是一种教育投资,因此也是按照一定的市场经济规律来运作的。每个人的身上都有着巨大的潜力,当它与其自身的特性有效地结合并得到催化和利用时,就会产生无尽的能量。人的一生,机遇与不懈的努力永远是朋友。在这人生重要的新起点,你能否正确地分析和定位自己的发展方向,关键在于能否全面认识和了解所选择的学业的综合优势,它是否是先进和适应了未来高速发展的社会需要,并且是否与你自己的特性有一定的联系。千万不能不求实际、盲目、随意甚至无奈地做出选择。
问:如今大学生工作难找,留学是否能提供给他们更好的发展之路?
答:我去看过好几个大学的毕业生人才交流会,最强烈的感受就是普及型人才过剩,高标准人才难觅。今年贵州的高校毕业生达到2．7万人,比去年增加42%,很现实的问题就是就业。但是,现在的人才市场是供过于求,一个普通的毕业生要找到一个让自己满意的工作真是太难了。另一方面,带国际背景的人才非常缺乏,全贵阳能说德语、法语的人屈指可数,而要找带有国际认证的专业人才更是难上加难。中国加入WTO后,以世界500强为代表的跨国公司纷纷进军中国市场,而拥有西方的先进技术、商业理念以及丰富的中西沟通经验和人际关系资源的中国海外留学人员,自然而然地成为开路先锋。北京、上海、深圳等纷纷出台优惠政策,专门辟出了留学生创业园等。为“海归”软着陆创造良好的环境,这也充分显示出各大城市对“海归”的招揽诚意。
（责任编辑：周友翔）
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(2003-06-13 10:14:19)