|
某网友问：律师先生，你好，我是一名即将走向社会的大学毕业生.我已与某单位签了毕业生就业协议书。协议书说明,工作期限5年,违约金一万,试用期3个月。我想问如果我试用期内或者试用期结束后是否可以违约?需要交违约金吗?(还未签劳工合同)。谢谢!
答：如果您与用人单位尚未签订劳动合同，您与用人单位
之间不存在劳动法律关系，因此不存在是否违约的问题。如果签了劳动合同，就需要具体看合同约定哪些行为是违约，如果这些约定不违反法律法规而您违反了，您就要承担违约责任，支付相应的违约金。需要说明的是，劳动合同只是双方自愿的约定，不是强制性的规定而不能违反，违约不是被禁止的，但违约的后果是要承担相应的责任。（贵州天职律师事务所律师 吴畏）
律师信箱：w_w_lawyer@sina.com
|
